(In)Formazione sui diritti umani

[G4-DMA-Reporting due diligence on Human Rights-b] A valle della pubblicazione della Policy è stato organizzato un corso di formazione in aula a cui hanno partecipato i rappresentanti delle varie funzioni aziendali. Il corso è stato tenuto da una società esterna esperta in tematiche di sostenibilit๠e ha visto la partecipazione del Direttore Generale di Amnesty International Italia.

Inoltre è stato predisposto un corso online per tutta la popolazione aziendale, disponibile su piattaforma di e-learning dalla fine del 2015, ulteriori inviti alla partecipazione volontaria sono stati inviati nel 2016.

Sia il workshop sia il corso online hanno evidenziato, tra l’altro:

• cosa sono i Diritti Umani e le principali Istituzioni internazionali che li disciplinano;
• le imprese ed i Diritti Umani, con focalizzazione sugli eventuali impatti prodotti dalla loro attività sui Diritti Umani;
• l’importanza delle imprese che operano nel settore delle telecomunicazioni nella tutela dei Diritti Umani;
• TIM e i Diritti Umani: cosa possono fare - in caso di dubbio - le persone del Gruppo che svolgono attività sensibili per la protezione dei Diritti Umani;
• come e quando utilizzare il meccanismo di denuncia.

Sono in fase di ultimazione le attività di adattamento alla realtà brasiliana e di traduzione in lingua locale del corso che permetteranno, a tutti i dipendenti di TIM Brasil, su base volontaria, di usufruire delle informazioni contenute nel corso online in maniera diretta e facilitata.

¹ Avanzi Srl, maggiori dettagli sono disponibili sul sito www.avanzi.org