EQUALREMUNERATIONFORWOMENANDMENG4-DMA

  • Le persone di TIM

    Le persone che lavorano nel Gruppo sono le figure che hanno il maggiore interesse al successo della loro relazione con l’Azienda e, con loro, le rappresentanze sindacali. Allo stesso modo, sono fortemente coinvolte in questa relazione le famiglie dei dipendenti e, in misura minore ma comunque importante, le comunità all’interno delle quali le persone di TIM conducono la propria vita.

  • Equità di genere

    [G4-DMA Equal Remuneration for Women and Men] Le telecomunicazioni, come tutte i settori la cui principale attività è strettamente connessa alla ricerca e allo sviluppo di nuove tecnologie, ancora nei decenni post-bellici avevano un organico a fortissima prevalenza maschile per quanto riguardava l’ingegneria e la manutenzione delle tecnologie.