G4-HR2

IL NUOVO MODELLO DI COMPETENZE

Incoerenzacon il ri-orientamento strategicodell’Azienda, nelprimosemestreèstatodefinito un nuovo modello di competenze che alimenta tutti i sistemi di sviluppo (Recruiting, Performance Management, Valutazione del Potenziale, Job Mobility) e supporta l’identificazione e la valorizzazione delle persone che maggiormente esprimono le caratteristiche in linea con l’attuale contesto organizzativo e di business.