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Un detto piuttosto in voga recita: “Ci sono due modi per affrontare il cambiamento, subirlo o cavalcarlo”.

Spronare persone e aziende a mettersi in gioco ricercando l’innovazione è sempre una buona cosa, ma a mio avviso questo motto può far passare l’idea che il cambiamento sia una specie di onda anomala pronta a travolgere chiunque.